Analyse des pratiques professionnelles
Une expertise qui
fait la différence
Un accompagnement par des spécialistes de l’analyse des pratiques pour vos équipes
L'analyse des pratiques professionnelles
Les participants présentent des situations professionnelles concrètes, des difficultés qu’ils vivent ou ont vécues, et cherchent ensemble à mettre en place des actions d’amélioration.
Aider le professionnel qui affronte des situations complexes
Participer à un groupe d’analyse des pratiques permet de lutter contre l’épuisement professionnel, qui peut aboutir à une altération de la santé mentale et physique.
Mettre en commun les compétences de chacun pour améliorer le travail d’équipe et enrichir sa pratique
Les groupes d’analyse des pratiques professionnelles donnent l’occasion d’échanger sur les manières de faire de chacun face à des situations données, et de révéler le potentiel de chaque membre de l’équipe.
Produire des effets positifs sur les publics accueillis
Les solutions dégagées lors des GAP permettent à la fois d’avoir des effets bénéfiques sur les professionnels et leur structure, mais aussi sur les personnes accueillies.
La méthode : GEASE
C’est une démarche méthodologique d’écoute dans un cadre aidant et non contraignant, un apprentissage à la verbalisation des situations et des ressentis, dans le respect absolu des personnes.
Le G.E.A.S.E permet de mobiliser les intuitions et la créativité d’un groupe de personnes autour d’une situation particulière.
La mise en oeuvre du GEASE
- Confidentialité des échanges
- Droit de non réponse du narrateur
- Relation de confiance (écouter et comprendre et non juger)
- Acceptation du cadre et implication
Les objectifs du GEASE
Le GEASE se centre sur la situation éducative et son fonctionnement en plus de la pratique professionnelle. L’objet de travail est l’intrication du personnel et du professionnel. Il prend en compte les différents axes (ou dimensions) structurant la situation, la dimension psychologique ou personnelle, la dimension de groupe, la dimension institutionnelle. L’inconscient n’est pas l’objet de travail.
L’Analyse des Pratiques Professionnelles sous tous les angles
FORMACTION PARTENAIRES est en capacité de vous accompagner l’analyse des pratiques professionnelles au sein de votre établissement. Cette approche a déjà fait ses preuves à de nombreuses occasion et est un merveilleux outil d’écoute et de libération de la parole dans un monde où la pression est de plus en plus présente.
Notre démarche
Introduction et cadre de la séquence
Les participants sont invités à proposer une situation vécue dans leur pratique professionnelle qui soulève des questionnements ou des émotions. Cette situation peut être complexe, conflictuelle, ou simplement intéressante à analyser.
Présentation de la situation
Un des professionnels prend la parole pour présenter la situation choisie par le groupe. Il décrit le contexte, les acteurs impliqués, les enjeux et les émotions liées à cette situation.
Écoute et clarification
Pendant la présentation de la situation, les autres participants écoutent attentivement et posent des questions de clarification si nécessaire. L’objectif est de bien comprendre les détails de la situation et les émotions qui y sont associées.
Échanges et analyse
Une fois la situation présentée, les autres professionnels sont invités à partager leurs réflexions, leurs observations, leurs expériences similaires ou leurs conseils éventuels.
Identification des points forts et des axes d’amélioration
À partir des échanges et de l’analyse collective, les participants peuvent identifier les points forts de la pratique professionnelle dans la situation présentée, ainsi que les pistes d’amélioration éventuelles.
Conclusion et clôture
La séquence se termine par une conclusion où l’animateur résume les points clés de l’analyse et des échanges.